Organisation und Struktur sind wichtig, doch daraus auszubrechen ist ebenfalls oft notwendig. Monika Betz lebt Führung mit Freundschaft, Werten und Vertrauen und sagt: „Wo Vertrauen herrscht, ist sich auch bei Veränderungen niemand böse.“ Sie ist sowohl beruflich als auch im Ehrenamt in Führungspositionen, beispielsweise bei Rotaract Hilfsaktionen für die Ukraine.

„Ich muss agil und beweglich sein, um aus meinem Korsett rauszukommen und neue Dinge zuzulassen“, empfiehlt Monika Betz. Was genau sie damit meint und welche weiteren Tipps sie und Coach Theo Bergauer geben, um mit Organisation und Struktur in Führung zu gehen und in Führung zu bleiben, erfahren Sie im Souveränitäts-Podcast.